Specialist
スペシャリストコース
極める
「この分野なら、この人。」になる。
自分の可能性を、
使い切ろう
Message
好きも、野望も、才能も。
今の場所が、悪いわけじゃない。
仕事も覚えてきた。評価もされている。
それでも、ふと考える瞬間がある。
「このペースのままで、20代を使い切れるだろうか」
ZIKは、任されることで人は育つと考えています。
顧客を担当し、プロジェクトを動かし、やがてチームを動かす側へ。
その先の景色まで、20代のうちに取りにいける環境があります。
好きも、野望も、才能も。
今の場所で持て余しているなら、
全部、ここで使い切ろう。
Our Business
事業内容
ZIKばSNSマーケティングを軸に事業展開を行なっています。
01
PRソリューション
交通機関・宿泊施設・商業施設・自治体・テレビ局・大学・教育機関・病院など、多様な業種の企業や団体を対象に、SNSを起点にした情報発信と集客を支援しています。ショート動画を中心に、企画・撮影・編集・運用まで一気通貫で担います。
02
採用ソリューション
Z世代・若手層のインサイトを捉え、「条件ではなく、共感で採用をする」というコンセプトでSNSを活用した採用支援を行っております。
03
飲食事業
自社で飲食店舗を2店舗運営し、SNS集客の実効性を自ら実証しています。お客様に売る手法を、まず自分たちで試し、結果で語る。この姿勢が、支援先への提案精度を支えています。
Our Clients
大阪・関西を中心に、130社以上を支援
ZIK in Numbers
数字で見るZIK
提案の説得力は、まず自分たちの実績で示す。ZIKが積み上げてきた事実を、そのまま並べます。
0.0億回
ショート動画累計再生数
投稿から日々更新
0本
ショート動画累計制作本数
0社+
SNSマーケティング支援実績
大阪・関西を中心とした企業・自治体
0期連続
増収
設立から現在まで
0店舗
自社飲食店舗を運営
SNS集客の実証
Why ZIK
ZIKを知る
01
In-house Influencers
発信力は、社内の先輩から学べる。
代表の前田は総フォロワー13万人以上。他にも数万から数十万フォロワーを抱えているインフルエンサーがメンバーにいます。
02
Under 30 Ownership
20代で“経営”を経験できる。
COO・森川は現在26歳。業界未経験からZIKに入社し、採用ソリューションの事業責任者になっています。
03
Flexible Working
“何時から”より、“何を出すか”。
撮影・打ち合わせ・移動が入り混じる仕事だからこそ、時間の使い方は本人の裁量に寄せています。集中と現場の間で、無理のないリズムを組めます。
Members
働くメンバー
Chapter 01
高校卒業後TOYOTAに入社
新卒でトヨタ自動車に入社し、車を作るための図面の制作やテストドライブをしていました。仕事の面白さはありましたが、年功序列で成果が反映されるまでの距離感に、少しずつ違和感が積もっていきました。
Chapter 02
代表・前田との出会い
そんな時期にたまたま見かけたのが、代表・前田のSNSでした。事業観・仕事観に共感し、直接連絡。話をするうちに、この人と一緒に事業をつくりたいと思うようになり、愛知から大阪へ移住して、立ち上げ直後のZIKに業界未経験で入社しました。
Chapter 03
わからないから手を動かす
立ち上げたばかりのZIKには、役割の線引きなど存在しませんでした。動画の編集、台本制作、営業など、必要なことは何でもがむしゃらに挑戦しました。
Chapter 04
COOとして事業をつくる側へ
チームの人数が着実に増えていく中で、COO（執行役員）として、事業と組織の両方に責任を持つポジションを任してもらえるようになりました。
Other Team Members
一緒に働く仲間
Culture & Benefits
カルチャーと制度
ZIKは、働く人と会社の関係を制度と価値観で表しています。
Benefits
独自の制度と福利厚生
バースデーシェア制度
誕生日を仲間と祝う独自制度。
感動手当制度
映画・展示・体験など、心を動かされた出費を会社が支援。
出産・結婚祝い
ライフステージの節目に、会社としてお祝いを。
家賃補助
オフィス徒歩・自転車圏内の居住者を対象に補助。
交通費支給
月2万円上限。
オフィスドリンク・コーヒー飲み放題
業務中の水分と一杯のリズムは、会社側で用意。
年間休日 124日
しっかり休む前提で、しっかり動くリズムをつくる。
Values
ZIKは、どちらかに偏らない
01
論理 × 感情
数字やデータだけで人を判断しない。感覚や勢いだけで意思決定もしない。人の感情を理解し、論理と戦略によって成果につなげます。
02
自分軸 × 共感
周囲に合わせて、自分の意志をなくさない。自分の意見だけを押し通し、独りよがりにもならない。自分の軸を持っているからこそ、相手に深く向き合い、共感を仕掛けられると考えます。
03
自分軸 × 他人軸
「自分がどうしたいか」と「相手に何が必要か」。自分の意志も、顧客や仲間の視点も、どちらも大切にしながら答えをつくります。
04
自由 × 責任
細かいルールや指示で、人を縛らない。一方で、好き勝手に行動することを自由とは呼びません。自分で考えて挑戦し、その選択と結果に責任を持つ。責任があるからこそ、自由に挑戦できます。
05
自分のため × チームのため
自分を犠牲にして、会社やチームに尽くす必要はありません。一方で、会社や仲間を、自分が成功するためだけの手段にもしません。自分の成長とチームの成長が重なる場所で、一人では実現できない大きな夢を追いかけます。
06
成功はアート × 失敗はサイエンス
成功には、その人にしか生み出せない個性・感覚・直感があります。だから、成功はアートとして称えます。失敗には、次の挑戦に活かせる原因と学びがあります。だから、失敗はサイエンスとして分析し、チームの知恵に変えます。
0.0歳
社員の平均年齢
0%
20代の比率
60:40
男性 : 女性
A Day in the Life
1日の流れ
9:00
出勤
オフィスに到着、コーヒーを一杯。
9:30
連絡対応
クライアント・チームからのメッセージを確認。
10:00
社内MTG
案件の状況共有と今日のタスク整理。
11:00
進行確認
動画・投稿のスケジュールをチェック。
12:00
ランチ
近所の飲食店へ、または自社店舗で。
13:00
打ち合わせ
クライアントと次月企画のディレクション。
14:00
移動
撮影現場へ。
15:00
撮影
現場でクリエイティブの舵取り。
19:00
帰宅
翌日のToDoを整理して1日を締める。
An Honest Note
正直にお伝えします
採用は、両想いになることが一番大切だと考えています。だから、ZIKに合わない可能性のある方について、先にお伝えします。読んだうえで違和感がなければ、ぜひ話しに来てください。
01
正解と手順が整った環境を求める方
ZIKでは、まだ答えの決まっていない仕事が多く、自ら仮説を立てて試行錯誤する働き方が求められます。整った手順に沿って進めたい方には、フィットしにくい場面が出てきます。
02
共感より、条件を優先して選びたい方
ZIKで働くメンバーの多くは、事業や仲間への共感を大切な判断軸にしています。「まずは条件」という考え方自体は自然なことなので、それが今の自分に合っているか、確認してみてほしいです。
03
整った制度の上で働きたい方
ZIKは現在、立ち上げ期です。制度や仕組みは整えている途中で、時に自分たちで新しくつくる場面もあります。制度が既に整っている環境で働きたい方には、負荷に感じる時期があります。
Selection Flow
応募から入社まで
エントリーから入社手続きまで、5ステップで進みます。決めるのは、こちらだけでなくお互いです。
01
書類選考
LINEもしくはHERPからエントリー。応募内容を確認します。
02
1次面接
現場責任者と、これまでの経験・ZIKでやりたいことをすり合わせます。
03
最終面接
代表またはCOOと、価値観・カルチャーの相互確認を行います。
04
内定
条件面のご相談・内定通知。ご入社の意思決定へ。
05
入社手続き
労務関連の手続き、必要書類のご準備。
Job Openings
募集要項
現在、プランナーとクリエイティブディレクターの2職種を募集しています。
Career Course ／ 3つのキャリアコース
どちらの職種でも、目指す姿に合わせてコースを選べます。
Management
マネジメントコース
動かす
人とチームを通じて、
大きな成果をつくる。
Business
事業責任者コース
担う
仕事ではなく、
事業の成果に責任を持つ。
Common Details
共通する募集条件
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給 25万円 〜 36万円（経験・能力を考慮の上決定）
- 勤務地
- 〒541-0058 大阪府大阪市中央区南久宝寺町２丁目２−５ SS南久宝寺 2F
- 勤務時間
- 10:00 〜 19:00
- 研修
- 1ヶ月目=編集・台本などクリエイティブ実務／2ヶ月目以降=撮影同行・進行管理
- 評価
- 半期ごとの人事評価。定性評価＋売上／利益等の定量評価。
- 求める人物像
- SNSマーケティングに関心があり、事業や仲間への共感を意思決定の軸にできる方。向上心が強い方。
Company
会社概要
- 会社名
- 株式会社ZIK
- 設立
- 2021年2月1日
- 代表
- 代表取締役 前田 啓太
- 所在地
- 〒541-0058 大阪府大阪市中央区南久宝寺町２丁目２−５ SS南久宝寺 2F
- 電話番号
- 050-1720-2861
- 営業時間
- 10:00 〜 19:00
- 事業内容
- SNSマーケティング支援 ／ 採用SNS運用支援 ／ 自社飲食店舗運営
大阪メトロ「本町」駅・「堺筋本町」駅から徒歩圏内。
Get in Touch
まずは、話しに来てください
まずは、
話しに来てください
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LINEでカジュアル面談
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